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員工始終是(shi)康乃馨的第一(yi)生產力要素,也(ye)是(shi)企業實現可持zhong) 溝幕 Nwo)們(men)重視對員工的保障(zhang),在提供優質的工作環境(jing)以及薪酬福利制(zhi)度的同時,通過持zhong)耐度耄  憊? ┘∪ 吶嘌xun)機(ji)制(zhi),幫助員工提升能(neng)力,實現個人價(jia)值(zhi)。

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在我(wo)們(men)看來,健康和安全是(shi)企業經(jing)營的基線。為此,我(wo)們(men)致力于從每一(yi)個細(xi)節入手,從引進全球領先的機(ji)械設(she)備、配發齊全的勞保用品、設(she)置性能(neng)穩定(ding)的加濕降塵裝置,到配備充足而(er)便捷(jie)的消防器材(cai)、聘請(qing)專(zhuan)業的餐飲機(ji)構(gou)來提供免費(fei)而(er)營養均衡的膳食、為每一(yi)位騎行上下(xia)班的員工配備專(zhuan)業的3M反(fan)光膜……我(wo)們(men)希望以此來最大程度的保障(zhang)員工身處在一(yi)個健康而(er)安全的環境(jing)中(zhong),安心無(wu)憂。

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我(wo)們(men)尊重人性,也(ye)深知(zhi)員工只有(you)在輕(qing)松、愉悅的環境(jing)中(zhong)才能(neng)高效的mu) 映chu)創造性。因此我(wo)們(men)建(jian)立(li)了圖ji)楣蕁?撓槭遙 ding)期(qi)組織(zhi)晚會、戶(hu)外拓展等(deng)活(huo)動(dong),讓員工在心情愉悅的同時,互相關愛,讓工作氛(fen)圍更積極,讓團隊更健康。

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針對不同崗(gang)位的屬性,我(wo)們(men)為員工提供行業中(zhong)具有(you)競爭力的薪酬待遇,在工作中(zhong)推行物質獎勵與精神獎勵並重的員工激(ji)勵政(zheng)策,並鼓勵員工向“T”型人才發展。為實現員工與企業持zhong)餐 沙chang),康乃馨更關注員工的職(zhi)業發展,定(ding)期(qi)為員工提供免費(fei)的內(na)訓(xun)和外訓(xun),引進網絡學院,覆蓋全部崗(gang)位類(lei)型,以此幫助員工不斷提升自身技能(neng),拓展職(zhi)業發展通道。

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